Desde la Concejalía de Juventud del Ayuntamiento de Cartagena hemos puesto en marcha el programa Retorno de Talento a Cartagena, en el cual el  Colegio Oficial de Químicos de Murcia participa como entidad colaboradora, con el objetivo principal de facilitar el regreso a casa de los jóvenes cartageneros que emigraron al extranjero para desarrollarse profesionalmente. Además, pretendemos con ello ayudar a incorporar talento joven, con dominio de idiomas y experiencia internacional a las empresas de Cartagena y su entorno, como un modo de contribuir al desarrollo, modernización e internacionalización de nuestro tejido empresarial. El programa nace con la intención de devolver a nuestra tierra el talento que, por una u otra razón, ha emigrado y está desarrollando su trabajo o sus investigaciones fuera de nuestras fronteras.

Para conseguir nuestro objetivo contamos con la ayuda de expertos orientadores e informadores, de servicios y recursos para el empleo, y de entidades colaboradoras. La relación que establecemos con estas entidades y empresas colaboradoras no conlleva compromiso de contratación ni coste alguno por el servicio. La fórmula de colaboración se realiza a través del registro en la web y la posterior publicación de ofertas de empleo.

La página web www.retornoacartagena.es nos permite: recoger información (tanto de usuarios como de empresas colaboradoras), publicar ofertas de empleo, compartir noticias relacionadas con el programa, facilitar toda la información necesaria para el retorno, etc.

Tanto a través de la página de Inicio como a través de la sección Aporto Talento, los usuarios pueden registrarse para hacer llegar sus datos y su CV.

Las entidades y empresas colaboradoras, desde la sección Busco Talento, pueden registrarse y comunicar sus ofertas de empleo cumplimentando dos sencillos cuestionarios.

Con el fin de que los usuarios conozcan las empresas y entidades colaboradoras, también publicamos en nuestra web los datos de cada organización en la sección Mapa de empresas.

En cuanto a las ofertas de empleo, una vez completado el cuestionario con la oferta, se envía directamente y se publica en la sección Ofertas de Empleo. Aparte de los usuarios que se vayan inscribiendo, contactaremos con los perfiles de nuestra base de datos que más se ajusten a los requisitos, para informarles directamente acerca de la oportunidad laboral que se ha publicado.

En la sección de Noticias se publican las colaboraciones con empresas,  encuentros convocados por el programa, experiencias de emigrantes y retornados, anuncios de encuentros y noticias relacionadas con el retorno.

Aparte de la intermediación en el proceso de selección y contratación, se ofrece Info Útil  relativa a todos los trámites administrativos necesarios para el retorno, además de un listado de recursos y servicios a los que se puede recurrir.

A día de hoy contamos con más de 100 usuarios, emigrantes menores de 35 años, todos ellos con estudios superiores (en su mayoría ingenierías, carreras científicas o ADE), con dominio de idiomas y con experiencia en diversos ámbitos profesionales y sectores empresariales.

Desde Retorno de Talento a Cartagena consideramos que la apuesta por el talento joven local que ha emigrado sería una inmejorable acción de Responsabilidad Social Corporativa. El ayudar a nuestros jóvenes a regresar a casa, máxime si se favorece su desarrollo profesional, sería un gran logro tanto para la localidad como para la compañía que les dé la oportunidad.

Agradecemos su participación, su implicación y su apoyo a este gran proyecto. Quedamos a su entera disposición para explicarle con más detenimiento el programa, tanto en la Concejalía de Juventud del Ayuntamiento de Cartagena como en sus instalaciones.

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PROGRAMA RETORNO DE TALENTO. AYUNTAMIENTO DE CARTAGENA

CONCEJALÍA DE JUVENTUD E INICIATIVAS LOCALES

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