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MÁSTER PROPIO EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EJECUTIVO (MBA EXECUTIVE)

MÁSTER PROPIO EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EJECUTIVO (MBA EXECUTIVE)

Fechas inicio de convocatoria: Abierto plazo inscripción

 

DURACIÓN: 1 año

 

CRÉDITOS: 60 ECTS (European credit transfer system) es el sistema adoptado del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) para garantizar la homogeneidad y la calidad de los estudios.

 

MODALIDAD: ONROOM (On-line a través de Campus Virtual)

 

TITULACIÓN: Título Máster Propio emitido por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid.

 

Apostilla de la Haya: El alumno recibirá a la finalización del curso el Apostillado de la Haya de su Título Máster sellado ante notario. Este documento da validez a su titulación en todos los países firmantes del Convenio de la Haya.

 

DERECHOS DE INSCRIPCIÓN:

Colegiados, Asociados y PreColegiados: 2250 € (pago único) / 2590€ (pago fraccionado o financiado)

Empresas: 2600€

Otros: 2700€

En los precios está incluido la emisión de los títulos acreditativos.

 

DIRIGIDO A:

  • Titulados universitarios, con independencia de su especialidad, que quieran potenciar una carrera profesional en la dirección de empresas o de un departamento o área de la misma.
  • Profesionales dispuestos a participar de manera activa y asumir el liderazgo de nuevos retos, ante los cambios que las empresas necesitan en el actual contexto económico, motivados por la innovación y la creatividad en el entorno empresarial.
  • Responsables de diferentes Áreas de la empresa, Recurso Humanos, Marketing, Finanzas, Operaciones, Ventas, que quieran adquirir una visión global de la empresa que les permita mejorar su carrera profesional.
  • Emprendedores que tengan en mente iniciar un nuevo proyecto empresarial y requieran de la seguridad, las habilidades, los conocimientos y las herramientas necesarias para poner en marcha esa oportunidad de negocio.
  • Gerentes o propietarios de pymes que pretendan evolucionar su negocio y profesionalizarlo, incorporando la innovación y el cambio como actitud profesional.

DESCARGAR FICHA MASTER

 

SOLICITUD DE MATRÍCULA:

Rellenar y enviar el siguiente FORMULARIO DE SOLICITUD DE MATRÍCULA On-line.

Solicitud de Matrícula

  • Descripción
  • OBJETIVOS, METODOLOGÍA Y SALIDAS PROFESIONALES
  • CONTENIDOS

Descripción del producto

El Máster en Dirección y Administración de Empresas Ejecutivo (MBA Executive) es un Título Máster Propio de la Universidad Rey Juan Carlos impartido y cuenta con 60 créditos ECTS.

El Plan de estudio de este MBA Executive posee un alto interés profesional. Ha sido especialmente diseñado para adquirir una visión global y estratégica de la empresa, así como de las diferentes áreas que la componen y de su entorno.

Con un enfoque eminentemente práctico, El Programa está orientado a la adquisición de las competencias, conocimientos, habilidades y herramientas, que los actuales directivos necesitan para afrontar los cada vez mayores niveles de exigencia del mercado actual, así como la de recién licenciados y profesionales de la empresa que quieren asumir mayores niveles de responsabilidad y afrontar nuevos retos profesionales, ampliando su horizonte profesional hacia el ámbito de la dirección empresarial.

Los alumnos que cursan nuestro MBA Executive, amplían sus redes de contacto con profesionales de otras empresas y países, y finalizan adquiriendo una diferenciación personal, que facilita la empleabilidad, y la mejora de su carrera profesional.

OBJETIVOS

  • Adquirir una visión estratégica e integral de la empresa, que permita al alumno alinear objetivos estratégicos y objetivos operativos de las diferentes áreas que componen la empresa.
  • Dotar al alumno de los conocimientos y herramientas que le permitan gestionar las diferentes áreas de la organización e implantar nuevos modelos de gestión y eficiencia.
  • Incorporar la innovación y el cambio como actitud profesional.
  • Dotar al alumnado de habilidades directivas e interpersonales, así como los conocimientos necesarios para una buena toma de decisiones, promover el trabajo en equipo y gestionar los conflictos en la empresa desde una perspectiva ética y profesional.

METODOLOGÍA

La metodología ONROOM permite crear un entorno de aprendizaje activo, próximo, flexible y participativo en el campus virtual, con un constante acompañamiento y seguimiento personalizado. La versatilidad de recursos pedagógicos es la mejor opción para tu desarrollo formativo y profesional.

Recursos metodológicos:

  • Videos didácticos del profesorado sobre las distintas materias
  • Videoconferencias y Master Class con expertos consagrados en la materia.
  • Manuales con el contenido de cada materia
  • Foros de debate temáticos
  • Actividades y Casos prácticos
  • Pruebas de evaluación online
  • Proyecto fin de Máster.

SALIDAS PROFESIONALES

  • Empresas de diferentes sectores, asumiendo funciones de responsabilidad en cualquiera de sus áreas funcionales: Marketing, Recursos Humanos, Finanzas, Operaciones, Administración, Ventas.
  • Emprendedor. Creación y desarrollo de su propio proyecto empresarial
  • Consultoría estratégica y asesoramiento a empresas

 

FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
Condiciones de trabajo y salud. Riesgos. Daños derivados del trabajo. Prevención y protección. Incorporación de la prevención en el ámbito laboral.

SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Concepto y definición de seguridad: técnicas de seguridad. Accidentes de trabajo. Investigación de accidentes como técnica preventiva. Análisis y evaluación general del riesgo de accidente. Norma y señalización en seguridad. Protección colectiva e individual. Análisis estadístico de accidentes. Planes de emergencia y autoprotección. Análisis, evaluación y control de riesgos específicos: máquinas; equipos, instalaciones y herramientas; lugares y espacios de trabajo; manipulación, almacenamiento y transporte; electricidad; incendios; productos químicos. Residuos tóxicos y peligrosos. Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes. Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos.

ESPECIALIZACIÓN EN SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Profundización de los temas detallados en la asignatura de Seguridad en el Trabajo

ÁMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN
Nociones de derecho del trabajo. Sistema español de la seguridad social. Legislación básica de relaciones laborales. Normativa sobre prevención de riesgos laborales. Responsabilidades en materia preventiva. Organización de la prevención en España.

GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial. Planificación de la prevención. Organización de la prevención. Economía de la prevención. Aplicación a sectores especiales.

HIGIENE INDUSTRIAL
Higiene industrial. Conceptos y objetivos. Agentes químicos. Toxicología laboral. Agentes químicos. Evaluación de la exposición. Agentes químicos. Control de la exposición: principios generales; acciones sobre el foco contaminante; acciones sobre el medio de propagación. Ventilación; acciones sobre el individuo: equipos de protección individual: clasificación. Normativa legal específica. Agentes físicos: características, efectos, evaluación y control: ruido, vibraciones, ambiente térmico, radiaciones no ionizantes, radiaciones ionizantes. Agentes biológicos. Efectos, evaluación y control.

ESPECIALIZACIÓN EN HIGIENE INDUSTRIAL
Profundización de los temas detallados en la asignatura de Higiene Industrial

OTRAS ACTUACIONES EN MATERIA DE PRL
Formación. Análisis de necesidades formativas. Planes y programas. Técnicas educativas. Seguimiento y evaluación. Técnicas de comunicación, información y negociación: La comunicación en prevención, canales y tipos. Información. Condiciones de eficacia. Técnicas de negociación.

TÉCNICAS AFINES
Seguridad del producto y sistemas de gestión de la calidad. Gestión medioambiental. Seguridad industrial y prevención de riesgos patrimoniales. Seguridad vial.

ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA
Ergonomía: conceptos y objetivos. Condiciones ambientales en ergonomía. Concepción y diseño del puesto de trabajo. Carga física de trabajo. Carga mental de trabajo. Factores de naturaleza psicosocial. Estructura de la organización. Características de la empresa, del puesto e individuales. Estrés y otros problemas psicosociales. Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación. Intervención psicosocial.

ESPECIALIZACIÓN EN ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA
Profundización de los temas detallados en la asignatura de Ergonomía y Psicosociología.

MEDICINA EN EL TRABAJO
Conceptos básicos, objetivos y funciones. Patologías de origen laboral. Vigilancia de la salud. Promoción de la salud en la empresa. Epidemiología laboral e investigación epidemiológica. Planificación e información sanitaria. Socorrismo y primeros auxilios.

TRABAJO FINAL DE MÁSTER

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